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定期採用(新卒・既卒採用)について

2022入社向け 定期採用

2022年入社の方を対象に、第3回定期採用試験を実施します。募集職種は一般記者、応募締め切りは9月3日(金)です。詳細はマイページからご確認ください。

■募集職種

一般記者 ※職種別採用

■応募資格

①4年制大学(もしくは大学院)を既卒または2022年3月までに卒業・修了見込みの方、または同程度の学力を有する方

②入社後どこへでも赴任可能な方 

③原則(応相談)、1991年4月2日以降生まれの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

※②は編集職員、校閲専門記者を除く。

※障害をお持ちの方も、職種を問わずご応募をお待ちしております。配慮が必要な方はお知らせください。

※一般記者、運動記者、写真・映像記者、技術職員については経験者、社会人の方を対象とした採用も通年で実施しています。こちらは弊社採用サイト内通年採用ページよりご確認ください。どちらにも応募可能な方は、本定期採用試験にご応募ください。

■入社年月日

①2022年3月に卒業見込みの方・・・・・・・・2022年4月1日

②既卒の方・・・・・・・・・・・・・・・・・・・入社日は応相談

■応募方法

自由公募/学部・学科不問

マイページに登録いただき、エントリーシートを印刷してください。内容を記載し、応募職種に応じた必要な書類を同封の上、郵送でご提出ください。

①エントリーシート

②社会人の方-職務経歴書(A4、片面印刷)

■勤務時間

原則として1日8時間(うち休憩1時間)。

ただし、24時間体制の通信社のためローテーションによる深夜勤務、宿直あり。また、職種により裁量労働制の適用あり(みなし勤務時間8.5時間)。

■勤務予定地

一般記者は全国各地、海外総支局(転勤・出張あり)。

■初任給

一般記者:255,700円

※毎月決まって支給する基本給。

※その他基準外給与や諸手当あり。いずれも2020年度実績。

■休日休暇

休日休暇:4週8日

年次有給休暇:初年度(4月入社)13日 勤続1年以上20日

※このほか結婚、出産、忌引時の特別休暇、リフレッシュ休暇、勤続慰労休暇などの有給休暇あり。

※休日休暇は勤務シフトにより、他の日に振り替えることあり。

■昇給  原則として年1回

■賞与  原則として7月、8月、12月、1月の年4回

■基準外給与

規定により支給。深夜勤務、宿直などをした場合、勤務の実態に応じて手当を支給。

■通勤費 規定により支給。

■家賃補助   家賃補助制度あり。

■福利厚生

財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、スポーツクラブ補助、保養所、祝い金・見舞金(慶弔、災害、傷病に際し支給)制度などあり。

■社会保険

健康・雇用・労災・厚生年金の各種保険完備。

■教育・研修

入社後に集合教育研修、記者研修を実施。以後も経験に応じて組織的研修あり。経費社負担の海外・国内研修留学制度あり。

■仕事と育児の両立支援

育児休業 子が小学1年の4月末に達するまでの間に通算2年以内。2分割取得も可。

所定外勤務の免除 子が小学1年の年度末に達するまで。

育児短時間勤務 子が小学3年の年度末に達するまで。4タイプの短時間勤務から選択可。

■お問い合わせ先
105-7201 東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー 
一般社団法人共同通信社 総務局人事グループ採用担当
E-Mail
kyodonews_jinji@kyodonews.jp