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定期採用(新卒・既卒採用)について

【2021年卒向け定期採用】

2021年卒の皆様、既卒の方向けの夏季定期採用を実施いたします。募集要項と応募書類はマイページよりご確認いただけます。こちらにご登録いただきご覧いただけましたら幸いです。

■募集職種
【合計3職種】一般記者、運動記者、技術職員

■応募方法
自由公募/学部・学科不問

■応募資格  
①4年制大学(もしくは大学院)を既卒または2021年3月までに卒業・修了見込みの方(学部・学科不問)、または同程度の学力を有する方
②入社後どこへでも赴任可能な方
③原則(応相談)、1990年4月2日以降生まれの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※募集職種の経験者の方は、社会人経験が15年以内で①、②の資格を満たせば、ご応募いただけます。
※社会人経験のある方は、いつでもご応募いただける「通年採用」にご応募いただくことも可能です。夏季定期採用試験のスケジュールとご都合があわない場合にはこちらもあわせてご検討ください。
※障害をお持ちの方も、職種を問わず積極的なご応募をお待ちしております。配慮が必要な方はお知らせください。
※受験歴の有無や今までの選考結果は一切影響いたしません。皆様のご応募をお待ちしております。

■入社年月日
①2021年3月に卒業見込みの方・・・・・・・・2021年4月1日
②既卒の方・・・・・・・・・・・・・・・・・・・入社日は応相談

■応募方法(公募)
以下の書類を同封し、郵送でご提出ください。
【応募書類】
※2は該当の方のみ。
1.エントリーシート(全職種共通)
2.社会人の方-職務経歴書(A4、片面印刷)

採用条件
■勤務時間
原則として1日8時間(うち休憩1時間)。
ただし、24時間体制の通信社のためローテーションによる深夜勤務、宿直あり。また、職種により裁量労働制の適用あり(みなし勤務時間8.5時間)。

■勤務予定地
一般記者は全国各地、海外総支局(転勤・出張あり)。
技術職員は東京本社勤務だが各地への出張あり。

■初任給(以下は毎月決まって支給する基本給で残業代は含みません)
一般記者、運動記者、技術職員:255,700円
その他基準外給与や諸手当あり。いずれも2019年度実績。

■休日休暇
休日休暇:108日(2020年度)
年次有給休暇:初年度(4月入社)13日 勤続1年以上20日
※このほか結婚、出産、忌引時の特別休暇、リフレッシュ休暇、勤続慰労休暇などの有給休暇あり。
※休日休暇は勤務シフトにより、他の日に振り替えることあり。

■昇給 原則として年1回

■賞与 原則として夏季、冬季

■基準外給与

規定により支給。深夜勤務、宿直などをした場合、勤務の実態に応じて手当を支給。
■通勤費 規定により支給。

■家賃補助 家賃補助制度あり。

■福利厚生
財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、スポーツクラブ補助、保養所(伊東)、祝い金・見舞金(慶弔、災害、傷病に際し支給)制度などあり。

■社会保険
健康・雇用・労災・厚生年金の各種保険完備。

■教育・研修
入社後に集合教育研修などを実施。以後も経験に応じて組織的研修あり。経費社負担の海外・国内研修留学制度あり。

■仕事と育児の両立支援
育児休業 子が小学1年の年度末に達するまでの間に通算2年以内。2分割取得も可。
所定外勤務の免除 子が小学1年の年度末に達するまで。
育児短時間勤務 子が小学3年の年度末に達するまで。4タイプの短時間勤務から選択可。

共同通信社は、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として厚生労働省から認定を受け、くるみんマークを取得しました。

お問い合わせ先
〒105-7201 東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー 
一般社団法人共同通信社 総務局人事グループ採用担当
TEL:03-6252-8021 (平日9:30-17:30)
E-Mail:kyodonews_jinji@kyodonews.jp
URL :http://www.kyodonews.jp/saiyou/