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定期採用について

2016年の定期採用試験は、終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
※参考として直近の定期採用試験の募集情報を掲載いたします(現在は、募集終了)。


募集要項

募集職種

一般記者、写真・映像記者、グラフィック記者の3職種
※併願不可。応募時にいずれか1職種を選んでいただきます。

雇用形態

正職員

応募資格

1.4年制大学(もしくは大学院)を既卒または2017年3月までに卒業・修了見込みの方(学部・学科不問)、または同程度の学力を有する方
2.入社後どこへでも赴任可能な方
3.1986年4月2日以降生まれの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※募集職種の経験者の方は、社会人経験が10年以内で1、2の資格を満たせば、ご応募いただけます。
※本年6月に実施した採用試験を受験した方も再応募いただけます。

入社年月日

1.2017年3月に卒業見込みの方・・・2017年4月1日
2.既卒の方・・・入社日は応相談

応募方法(自由公募)

下記の書類を同封し、郵送でご提出ください。締め切りは、2016年7月31日(日)郵送必着です。

【提出書類】※2~4は該当する方のみ同封してください。
1.エントリーシート(全職種共通)
2.職務経歴書(社会人経験者のみ)
 →A4サイズで作成してください。記者経験がある方は、担当した取材分野が分かるように記入してください。
3.提出課題2点(グラフィック記者志望者のみ)
 →A4サイズで作成してください。課題については、採用マイページに記載しています。
4.ご自身で撮影した写真(写真・映像記者志望者のみ)
 →サイズ、枚数は任意ですが、郵送できる範囲内でお送りください。

【郵送先】
〒105-7221 東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー
 一般社団法人 共同通信社 総務局人事グループ採用担当

※エントリーシートは、入力内容(志望職種、性別等)に間違いがないか、提出前に再度確認してください。
※提出いただいた書類一式は返却いたしませんのでご了承ください。いただいた個人情報は厳正に管理し、採用試験関連以外では使用いたしません。


エントリーシート出力手順

1.採用マイページにログイン後、StepNaviに表示されている「夏期エントリーシート」欄の「申込/確認」ボタンをクリックして、エントリーシートに反映される項目を入力(選択)してください。

2.必要事項を入力後、内容を確認し、「登録する」ボタンをクリックしてください。

3.トップ画面に戻り、エントリーシートの「申込/確認」ボタンをクリックしてください。

4.入力した内容が表示されますので、誤りがなければ、「印刷する」ボタンをクリックして印刷してください。
※採用マイページに現在登録いただいていない方は、画面右上に表示されている「採用マイページ」ボタンよりエントリーしてください。


今後のスケジュール

1.書類選考:ご提出いただいた書類をもとに選考し、8月12日(金)までに採用マイページ上で合否を通知します。通過された方には、1次選考を受験いただきます。

2.1次選考(面接):8月21日(日)、22日(月)のいずれか
※応募職種により、日程が1日のみとなる場合もありますのでご了承ください。

3.2次選考(実技試験、面接、筆記試験)

4.3次選考(面接、適性検査など)

5.内々定:~9月上旬
※選考は全て「東京」で実施いたします。2次選考以降は当社規定に基づく交通費を支給いたします。2次選考以降の日程については、「採用マイページ」よりご確認ください。


待遇・勤務

勤務時間

原則として1日8時間(うち休憩1時間)。
ただし、24時間体制の通信社のためローテーションによる深夜勤務、宿直あり。また、職種により裁量労働制の適用あり。

勤務予定地

本社、支社、国内支局(転勤あり)。将来的には海外支局への赴任の可能性あり。

初任給

月給255,700円
※このほか扶養家族手当制度あり。

休日休暇

休日休暇:4週8日
年次有給休暇:初年度(4月入社)13日 勤続1年以上20日

※このほか結婚、出産、忌引時の特別休暇、リフレッシュ休暇、勤続慰労休暇などの有給休暇あり。
※休日休暇は勤務シフトにより、他の日に振り替えることあり。

昇給

原則として年1回

賞与

原則として夏季、冬季

基準外給与

規定により支給。深夜勤務、宿直などをした場合、勤務の実態に応じて手当を支給。

通勤費

規定により支給。

社宅補助

家賃補助制度あり。

福利厚生

財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、契約スポーツクラブ、保養所(伊東)、祝い金・見舞金(慶弔、災害、傷病に際し支給)制度などあり。

仕事と育児の両立支援

育児休業 子が小学1年の年度末に達するまでの間に通算2年以内。2分割取得も可。
所定外勤務の免除 子が小学1年の年度末に達するまで。
育児短時間勤務 子が小学3年の年度末に達するまで。4タイプの短時間勤務から選択可。

共同通信社は仕事と育児の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として、厚生労働省から認定を受けました。

教育・研修

入社後に集合教育研修、記者研修を実施。以後も経験に応じて組織的研修あり。経費社負担の海外・国内研修留学制度あり。

社会保険

健康・雇用・労災・厚生年金の各種保険完備。

問い合わせ先

一般社団法人共同通信社 総務局人事グループ 採用担当
電話:03-6252-8021(平日9:30-17:30)
メール: