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中途採用について

技術職 募集要項

共同通信社では、報道の現場を支える技術職を募集します。

職務内容

業務系・総務系問わず社内システムの開発、運用、ユーザーサポート
広域WAN・拠点内LANの構築、運用
災害、スポーツイベントなどでの臨時拠点の設営

応募資格

大学卒業後3年以上の実務経験、または同程度以上の経験を有すること。
・社内情報システム部門などでの各種システム開発経験
・複数の拠点を含む社内ネットワークの設計・構築経験
・ベンダー・SIerなどでのシステム開発経験(オープン系、Web系)
※学士は必要条件ではありません。

勤務・待遇

勤務時間
 10:00~18:00(所定労働時間7時間)
 ※勤務部署により、シフト制で夜勤(12:00~20:00、16:00~24:00)
 宿直勤務(17:00~翌9:00、18:00~翌10:00)あり
勤務予定地
 本社。
 ※将来的には国内の支社局へ赴任の可能性もあり。
初任給
 255,700円以上
 ※年齢や職務経歴をもとに決定。
休日休暇
 休日休暇:4週8日
 年次有給休暇:初年度(4月入社)13日 勤続1年以上20日
 ※このほか結婚、出産、忌引時の特別休暇、リフレッシュ休暇、勤続慰労休暇などの有給休暇 あり。
 ※休日休暇は勤務シフトにより、他の日に振り替えることあり。
賞与
 原則として夏季、冬季
昇給
 原則として年1回
基準外給与
 規定により支給。深夜勤務、宿直などをした場合、勤務の実態に応じて手当を支給。
通勤費
 規定により支給。

福利厚生

財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、契約スポーツクラブ、保養所(伊東)、祝い金・見舞金(慶弔、災害、傷病に際し支給)制度などあり。
社会保険
 健康・雇用・労災・厚生年金の各種保険完備。
家賃補助
 家賃補助制度あり。
教育・研修
 入社後に研修を実施。以後も経験に応じて組織的研修あり。経費社負担の海外・国内研修留  学制度あり。
仕事と育児の両立支援
 育児休業 子が小学1年の年度末に達するまでの間に通算2年以内。2分割取得も可。
 所定外勤務の免除 子が小学1年の年度末に達するまで。
 育児短時間勤務 子が小学3年の年度末に達するまで。4タイプの短時間勤務から選択可。  
共同通信社は、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として厚生労働省から認定を受け、くるみんマークを取得しました。

応募方法

履歴書(書式自由)と職務経歴書をメールにて、sys.recruit@kyodonews.jpへご送付ください。
1週間程度を目途に、折り返しご連絡いたします。

問い合わせ先

ご質問・お問い合わせは下記メールアドレスにお願いいたします。
一般社団法人共同通信社 情報技術局 採用受付
メール:sys.recruit@kyodonews.jp